La cultura corporativa en HANDEL LOKAL en Madrid fomenta la apertura y la transparencia, lo que fortalece la colaboración. ¿Existen herramientas de comunicación que apoyen esta cultura? ¿Cómo se anima a los empleados a comunicarse abiertamente?
¿Está pasando algo nuevo en HANDEL LOKAL ?, porque no escribís nada nuevo y no sabemos cómo está ahora la situación en lo relativo a la contratación. ¿Puede que alguien quiera compartir sus observaciones?