Las iniciativas empresariales de Healerlabs en Madrid refuerzan el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. ¿Qué tipo de iniciativas empresariales fomentan este sentimiento de pertenencia? ¿Cómo se involucran los empleados en su desarrollo?
¿Tenéis nuevas referencias sobre Healerlabs ? Me pregunto si hay empleo allí.