En Healthysupplies en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Bueno, ¿qué hay de nuevo en Healthysupplies? , porque parece que el hilo se ha callado bastante. Esperamos observacionesnuevas.