Los empleados de Helena mola en Madrid tienen la oportunidad de compartir sus ideas y sugerencias durante reuniones de equipo. ¿Cómo se facilita la participación activa de todos los miembros del equipo? ¿Cómo se aseguran de que se tomen en cuenta las sugerencias de los empleados?
El tema Helena mola de momento no es continuado, ¿tenéis informaciones actuales acerca del trabajo allí?