En HERREN DEL CIEGO en Madrid, se diseñan planes de carrera personalizados para cada empleado, según sus fortalezas y objetivos. ¿Qué métodos respaldan esta planificación? ¿Se realizan revisiones periódicas de estos planes?
Bueno, ¿qué está pasando con las prácticas ahora en HERREN DEL CIEGO? , porque hay un silencio en el foro y no sé si se puede encontrar algo allí.