La estrategia de Holdonbags en Madrid se enfoca en proporcionar a los empleados oportunidades de crecimiento profesional mediante la capacitación y el mentoring. ¿Qué programas de mentoring existen? ¿Cómo impactan en el desarrollo de los empleados?
¿Tenéis algunas observaciones nuevas acerca del trabajo en Holdonbags ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.