Las jerarquías planas en Hordexpert en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
¿Qué sabéis acerca de Hordexpert ?, porque sigo sin vernoticias de empleados. ¿Puede que alguien esté trabajando todavía allí?