Los líderes de Hostal Cervantes en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
Seguimos esperando observaciones nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Hostal Cervantes hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?