En IBERICA DE DIAGNOSTICO Y CIRUGIA en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
¿Sabéis algo nuevo acerca de la empresa IBERICA DE DIAGNOSTICO Y CIRUGIA ? Si es así, publicad comentarios, porque no sabemos qué está pasando con el trabajo ahora allí.