La cultura de Ied fuencarral en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
¿Sabéis qué está pasando en la compañía Ied fuencarral ?, porque no publicáis nada desde hace un tiempo y me preocupa un poco si hay prácticas allí ahora.