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En Ignis capital en Madrid, el feedback constante y constructivo ayuda a los empleados a mejorar y crecer en sus roles. ¿Cómo se implementa el sistema de retroalimentación? ¿Qué impacto tiene este sistema en el rendimiento de los empleados?
¿Alguno de los empleados de Ignis capital todavía está en el extranjero? ¿Volverá a España?