Los empleados de Impacto cero en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
¿Sabéis qué está pasando en la compañía Impacto cero ?, porque no publicáis nada desde hace un tiempo y me preocupa un poco si hay prácticas allí ahora.