En INDELSUR ANDALUCIA en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
¿Qué tal está ahora el trabajo en INDELSUR ANDALUCIA ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir sus observaciones?