Infogestion 2005 en Madrid crea planes de carrera a medida para los empleados, alineados con sus fortalezas y metas. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Hay ajustes regulares en estos planes?
¡Esperamos vuestras opiniones! ¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo en Infogestion 2005 ?