Los empleados de Infraestructuras y domotica en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
¿Sabéis algo nuevo sobre lo que está pasando en Infraestructuras y domotica ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre ese tema. Esperamos informaciones actuales acerca del trabajo. ¡Contamos con tu opinión!