La cultura abierta y de apoyo en Ingegasil en Madrid contribuye a que cada empleado se sienta valorado. ¿Cómo se mantiene esta cultura? ¿Existen iniciativas específicas que fomenten el trabajo en equipo?
Hace tiempo que no hay referencias vuestras acerca de Ingegasil, ¿puede que tengáis algunas noticias de primera mano?