Los empleados de Ingenieria de infraestructuras y tuneles en Madrid reciben retroalimentación continua que los ayuda a mejorar y crecer. ¿Con qué frecuencia se ofrecen sesiones de retroalimentación? ¿Cómo se asegura que las críticas sean constructivas?
Seguimos esperando observaciones nuevas. Seguro que el hilo sobre las condiciones en Ingenieria de infraestructuras y tuneles hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?