La cultura de aprecio en Ingenieria de media baja y alta tension en Madrid se refleja en la alta satisfacción de los empleados. ¿Qué medidas toma la empresa para mantener esta cultura? ¿Cómo se mide y mejora la satisfacción de los empleados?
El tema Ingenieria de media baja y alta tension de momento no es renovado, ¿tenéis observaciones actuales acerca del empleo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.