Las ganancias en los puestos en Ingram Micro

Ingram Micro está buscando empleados para puestos:

especialista

Salario

  • cuadres mensuales y anuales
  • cuadres mensuales y anuales.Gestin y control de beneficios sociales, y otro tipo de retribucin como retribucin flexible y variableActualizacin deBBDDdel departamento y ejecucin dereportsRevisin y entrega de los contratos laboralesPeticion de Tickets restaurant y tickets guarderiaRetribucion flexibleSolicitar altas y bajas de asociadosCoordinacin a nivel interno con contabilidad y shareservices Clculo yreportingdelheadcountmensual, comparativa y anlisis de las desviaciones respecto albudgety ao anteriorActuar como punto de referencia del rea de laboral y administracin de personal, incluyendo la interpretacin de Convenios Colectivos, Asesoramiento y previsinAnlisis deKPIS parala toma de decisionesRevisin y mantenimiento de Polticas deRRHH: calendarios anuales, vehculos de compaa, entre otrosExperiencia con proyectos de movilidad/inmigracin y sus tasas correpondientes, Ex: Ley Beckham, modelo 147Plan de igualdadExperiencia en gestin de procesos de inmigracin 4)PROYECTOSParticipar y/o gestionar proyectos demejora quepuedan aparecer en funcin de las necesidades de la Compaa Tu educacin, conocimiento y experiencia.Tienes una diplomatura o grado en Relaciones Laborales ypreferiblementemster en Recursos Humanos u otro estudiorelevanteTienes ms de 5 aos de experiencia realizando funciones similares preferiblemente en una organizacin de ms de 300 empleadosIngls medio alto Dominio de Excel nivel avanzadoPreferiblemente conocimiento deWorkdayo en su defecto otro ERP de gestin de Recursos HumanosTus competenciasCapacidad demostrada para facilitar, persuadir, influir y construir credibilidadCapacidad de atencin al detalle, anlisis, precisin, organizacin y toma de decisionesCapacidad de priorizar y administrar de manera efectiva entre las solicitudes diariasHabilidades comunicativas y empata
  • cuadres mensuales y anuales.Gestión y control de beneficios sociales, y otro tipo de retribución como retribución flexible y variableActualización de BBDD del departamento y ejecución de reportsRevisión y entrega de los contratos laboralesPeticion de Tickets restaurant y tickets guarderiaRetribucion flexibleSolicitar altas y bajas de asociadosCoordinación a nivel interno con contabilidad y share services  Cálculo y reporting del headcount mensual, comparativa y análisis de las desviaciones respecto al budget y año anteriorActuar como punto de referencia del área de laboral y administración de personal, incluyendo la interpretación de Convenios Colectivos, Asesoramiento y previsiónAnálisis de KPIS para la toma de decisionesRevisión y mantenimiento de Políticas de RRHH: calendarios anuales, vehículos de compañía, entre otrosExperiencia con proyectos de movilidad/inmigración y sus tasas correpondientes, Ex: Ley Beckham, modelo 147…Plan de igualdadExperiencia en gestión de procesos de inmigración 4) PROYECTOS Participar y/o gestionar proyectos de mejora que puedan aparecer en función de las necesidades de la Compañía Tu educación, conocimiento y experiencia.Tienes una diplomatura o grado en Relaciones Laborales y preferiblemente máster en Recursos Humanos u otro estudio relevanteTienes más de 5 años de experiencia realizando funciones similares preferiblemente en una organización de más de 300 empleadosInglés medio alto Dominio de Excel nivel avanzadoPreferiblemente conocimiento de Workday o en su defecto otro ERP de gestión de Recursos HumanosTus competenciasCapacidad demostrada para facilitar, persuadir, influir y construir credibilidadCapacidad de atención al detalle, análisis, precisión, organización y toma de decisionesCapacidad de priorizar y administrar de manera efectiva entre las solicitudes diariasHabilidades comunicativas y empatía

Requisitos

  • tu educacin, conocimiento y experiencia
  • tienes una diplomatura o grado en Relaciones Laborales y preferiblemente mster en Recursos Humanos u otro estudio relevante
  • anlisis de KPIS para la toma de decisiones
  • ingls medio alto

Responsabilidades

  • solicitar altas y bajas de asociados
  • clculo y reporting del headcount mensual, comparativa y anlisis de las desviaciones respecto al budget y ao anterior
  • revisin y mantenimiento de Polticas de RRHH: calendarios anuales, vehculos de compaa, entre otros
  • participar y/o gestionar proyectos de mejora que puedan aparecer en funcin de las necesidades de la Compaa

senior Backend Developer

Requisitos

  • we complement our development environment, with other technologies such as Maven, Spring Boot, WildFly , Gradle, SQL, Hibernate and Flyway
  • we complement our development environment, with other technologies such as Maven, Spring Boot, WildFly , Gradle , SQL, Hibernate and Flyway
  • strong knowledge of Java paired with solid experience with frameworks: Spring, JDBC, Hibernate, REST Web Services
  • strong k nowledge of Java paired with solid experience with frameworks: Spring, JDBC, Hibernate, REST Web Services

editor

Requisitos

  • be positive, flexible, self-motivated, and well-organized

logística

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • experiencia en puesto similar al menos 8 años, preferiblemente en Operadores Logísticos
  • conocimientos muy avanzados de Sistemas de Gestión de Almacén
  • conocimientos avanzados demostrables de logística
  • ingeniero Industrial Sector Logística
  • gestión de equipos
  • nivel alto de Inglés
  • experiencia en trato con cliente
  • conocimientos en automatismos

Responsabilidades

  • visita: www.ingrammicro.es www.ingrammicro.com
  • se responsabilizará de la estandarización de procesos, así como apoyo en operaciones logísticas. Optimización de procesos en las diferentes operativas logísticas

capataz

Idioma

  • inglés

consultor de pre-venta

Idioma

  • inglés
  • español

Requisitos

  • tienes más de 3 años de Experiencia en funciones similares en el sector de la Seguridad física, control de accesos, CCTV
  • formación universitariay/o grado superior en Telecomunicaciones, Informática, Ingeniería
  • no necesaria
  • estamos contratand o un  Consultor de Pre-Venta  especializado en tecnologías de Seguridad Física con dotes de formador
  • estamos contratando un Consultor de Pre-Venta especializado en tecnologías de Seguridad Física con dotes de formador
  • eres usuario avanzado programas Office
  • formación universitaria y/o grado superior en Telecomunicaciones, Informática, Ingeniería
  • tu educación, conocimiento y experiencia

Responsabilidades

  • trabajo en equipo
  • integridad
  • comunicación técnica y comercial
  • dominio técnico del producto
  • realización y defensa de propuestas técnico - económicas
  • servicios profesionales: coordinar las necesidades de los clientes en proyectos para poder ofrecer la gama de servicios profesionales de Ingram Micro
  • comunicación y negociación
  • visitar a los clientes para tratar oportunidades de negocio, así como presentación de toda la gama de equipos, soluciones y servicios de nuestro portfolio

jefe de equipo

Responsabilidades

  • gestionar las peticiones de cotización en menos de 24h y hacer su seguimiento
  • gestionar la necesidad de recursos del departamento para conseguir los estándares de servicio y calidad establecidos
  • dar soporte al departamento de Informática ofreciendo los servicios necesarios al almacén en cuestiones de Hardware
  • actualización de los KPIs del departamento, así como los registros de horas del personal
  • interlocutor con ventas y clientes a fin de dar el mejor servicio y que no se produzcan contradicciones en los trabajos a realizar en su departamento
  • distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del departamento de Configuraciones
  • contribuir a la mejora y mantenimiento de la ISO así como liderar LEAN en su departamento, respaldado por el responsable de Calidad en el almacén
  • cooperar estrechamente con el resto de los departamentos del almacén

Requisitos

  • anticiparse a los deals grandes planificando con antelación los recursos necesarios y acordando muy claramente los tiempos con ventas y clientes
  • diseño gráfico, vectorización y tratamiento de imágenes, impresión digital y serigrafiado
  • tener bien definidas las tareas y responsabilidades de su equipo
  • configuración, mantenimiento e instalación de componentes hardware PC, impresoras y servidores

asistente comercial

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • asistente Comercial • Madrid, Area Metropolitana , España #J-18808-Ljbffr
  • habilidades de colaboración para trabajar en equipo
  • experiencia en ciclos comerciales de venta

Responsabilidades

  • gestionar un portfolio de cuentas de clientes actuales y potenciales
  • cualificación y seguimiento de oportunidades en CRM

auditor

Requisitos

  • high performance oriented, fast learner, agile and resourceful