En Inrope en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
En tu opinión, ¿la empresa Inrope debería cambiar algo? Añade tu opinión y escribe qué podría cambiar a mejor este empleador.