Una estrategia de comunicación proactiva en Interwonen en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
¿Tenéis algunas noticias actuales acerca del trabajo en Interwonen ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.