En INVERSIONES ROHERNAN en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
El hilo INVERSIONES ROHERNAN sigue de momento sin ser continuado, ¡esperamos referencias de trabajadores actuales o antiguos!