El ambiente inclusivo y respaldador en Invest building 2015 en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
¿Sigue sin haber ninguna persona que esté trabajando que quiera compartir sus observaciones? ¿Cómo está ahora el trabajo en Invest building 2015 ?