Salario en IRON MOUNTAIN ESPAÑA

Responsabilidades

• seguimiento de los proyectos bajo las métricas alcance, tiempo y costo, elaborando reportes con el status del proyecto
• interacción con todas las áreas involucradas en el proyecto apoyando en las actividades planeadas
• dirige las reuniones del equipo tanto internas como externas para ayudar con las comunicaciones abiertas y progreso del proyecto, comunicación asertiva
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• desarrolla y documenta especificaciones detalladas de diseño del sistema, proyecto técnico requisitos y diagramas de diseño funcional del sistema
• clasificar los documentos del cliente a partir de los criterios establecidos, para su ingreso en los sistemas asegurando su posterior digitalización y resguardo
• realizar la recepción física del archivo a gestionar, para su clasificación y posterior tratamiento de acuerdo a los criterios establecidos
• apoya y promueve los valores fundamentales de Iron Mountain
• ejecución, seguimiento y gestión de todo el ciclo del proyecto, generar y subyugar cronogramas de implementación, alineado en tiempo, costo y forma
• analiza y resuelve problemas, notificar las incidencias generadas escandalándolas en base a las políticas establecidas hasta la alta dirección cuando es necesario
• responsable de la entrega e implementación de soluciones DS para clientes nuevos y existentes, trabaja estrechamente con equipos multidisciplinarios internos y externos para implementar un nuevo proyecto
• liderar un equipo de recursos técnicos asignados a través del proceso de implementación de DS, incluidos los requisitos del cliente, el diseño de la solución, el desarrollo de la solución y las pruebas
• ayuda con la capacitación de las operaciones de campo locales para implementar y dar servicio a los clientes, esta capacitación puede incluir revisiones de informes, revisiones del sitio, revisión de servicios, etc

Requisitos

• licenciatura o ingeniera concluida
• experiencia comprobable manejando proyectos 3 años
• gestión en la implementación de proyectos
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• comunicación verbal y escrita interna / externa probada, interpersonal
• capacidad de análisis y diseño de procesos
• capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar problemas en un complejo medio ambiente
• excelente servicio al cliente y habilidades organizativas
• experiencia con procesos de ciclo de vida de desarrollo de software
• experiencia en la implementación de proyectos digitales

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• recolección y entrega de cajas con documentos a diferentes sucursales bancarias en la zona metropolitana de NL
• como Operador de Transporte en Iron Mountain, serás responsable de la entrega y recolección de archivo físico, para poder procesarla en nuestros diversos proyectos

Requisitos

• conocimiento en manejo de unidades de 3 1/2 T
• conocimiento de la ciudad, zona metropolitana
• operación de escáner manual
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• maniobras de carga y descarga con patín hidráulico o diablito
• conocimiento de equipo de seguridad
• ¿Eres una persona organizada y eficiente? ¿Te encanta trabajar en equipo? ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando
• conocimientos básicos de mecánica
• sentido de urgencia y actitud de servicio, sentido común, seguridad, honestidad, orden, limpieza, atención al cliente
• licencia de chofer tipo B VIGENTE
• disponibilidad fin de semana

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• participar en todas las iniciativas en materia de Desarrollo Organizacional en la plaza, para garantizar su correcta implementación
• apoyar en las actividades administrativas del área, para cumplir con los procesos internos de la organización
• preparar el archivo FlexiForm proporcionado por el departamento de nóminas para capturar las incidencias correspondientes, con el fin de entregar en tiempo y forma la pre nómina correspondiente a cada periodo establecido en el calendario de nóminas
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• ejecutar correctamente todos los procesos de IMSS , para garantizar que el personal cuente con la protección de los servicios de salud públicos
• recabar todos y cada uno de los documentos para la correcta integración de los expedientes de los empleados de acuerdo al check list, para contar con los soportes documentales de su relación laboral con la empresa
• suministrar los formatos correspondientes a cada candidato y una vez recabados, enviar al proveedor para aplicación de estudio socioeconómico para integrar a expediente en caso de resultados positivos
• apoyar con el contacto de los candidatos a participar en los procesos de reclutamiento operativo, para contar con las opciones suficientes de personal
• elaboración de contratos para personal de nuevo ingreso
• armado de expedientes de nuevo ingreso
• manejo de reporte de incidencias
• nota: Estas responsabilidades son enunciativas más no limitativas

Requisitos

• conocimiento general de Tecnología. Que haya trabajado algún sistema de nómina
• manejo de paquetería Office
• conocimientos en REPSE
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• conocimiento de la Ley del ISR e IMSS
• experiencia en la implementación de proyectos digitales

Ofertas actuales para el puesto: