En Jacobsens Sommerhuse en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
¿Sabéis cómo es la colaboración con la empresa Jacobsens Sommerhuse? ¡Esperamos cualquier noticia vuestra!