En JESAN NUEVO SIGLO en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas observaciones acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa JESAN NUEVO SIGLO ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Vuestra opinión es importante!