La estrategia de JINGTAIFU en Madrid se enfoca en proporcionar a los empleados oportunidades de crecimiento profesional mediante la capacitación y el mentoring. ¿Qué programas de mentoring existen? ¿Cómo impactan en el desarrollo de los empleados?
El tema JINGTAIFU de momento no es renovado, ¿tenéis informaciones actuales acerca del trabajo allí? Esperamos observaciones acerca de la posición actual de la empresa.