Los líderes de Joresdan en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
Seguimos esperando informaciones nuevas. Seguro que el hilo sobre el empleo en Joresdan hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?