Las ganancias en los puestos en Joyeria M. Suarez

Joyeria M. Suarez está buscando empleados para puestos:

técnico

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • elaborar y controlar presupuestos, dashboards y ratios de RRHH
  • analizar y aplicar los convenios colectivos a los que la compañía está adherida
  • gestionar y supervisar procesos disciplinarios
  • mediar en conflictos laborales y coordinar con el comité de desvinculaciones
  • elaborar informes e investigaciones relacionados con puntos de venta
  • detectar alertas y preparar planes de acción basados en los datos de RRHH
  • identificar oportunidades de mejora y riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente
  • brindar asesoramiento legal laboral al negocio y apoyo al equipo de HR

Requisitos

  • se valorará positivamente
  • formación: Licenciatura o Grado en Derecho y Relaciones Laborales
  • experiencia: 1-2 años en posiciones relacionadas con RRHH, Relaciones Laborales o ámbitos jurídico-laborales
  • buscamos un / a Técnico / a de Relaciones Laborales & HR Controller para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid
  • buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales & HR Controller para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid
  • requisitos imprescindibles
  • experiencia en entornos de alto volumen
  • habilidades interpersonales: tolerancia al conflicto, capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas

director

Requisitos

  • experiencia en sector lujo o fashion premium
  • experiencia en entorno retail
  • data-driven mindset, capacidad para interpretar métricas e identificar tendencias
  • experiencia trabajando con distintos sistemas CRM y herramientas de Marketing Automation
  • gestión y manipulación de bases de datos
  • experiencia con herramientas de reporting
  • excelentes capacidades de comunicación y presentación
  • conocimientos de SQL

Responsabilidades

  • definición del presupuesto y de su distribución para alcanzar los objetivos
  • responsable de elaborar la estrategia digital y definir un plan de acción relacionado con el negocio B2B o B2C y la Dirección General

anfitriona

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • recepción y bienvenida personalizada de los clientes, asegurando una primera impresión impecable
  • gestión integral de la experiencia de hospitalidad premium en boutique
  • coordinación fluida con el equipo de ventas para garantizar una experiencia coherente, elegante y sin fricciones
  • apoyo en la creación de un entorno exclusivo que fomente relaciones duraderas con la clientela
  • cuidado de la presentación, orden y atmósfera de la boutique, asegurando el cumplimiento de los estándares de imagen y excelencia de la marca
  • buscamos incorporar una Hostess de Lujo / Client Experience Assistant para la flagship de Patek Philippe, cuya misión será garantizar una experiencia de acogida, hospitalidad y atención al cliente excepcional, acorde con los más altos estándares de la Alta Relojería Suiza

Requisitos

  • excelente presencia, habilidades interpersonales y marcada orientación al detalle y al servicio
  • alta sensibilidad por el lujo, la hospitalidad y la excelencia en el trato al cliente
  • actitud proactiva, discreción y capacidad para trabajar en entornos altamente exigentes
  • experiencia previa de 2 años en posiciones similares de hostelería o atención al cliente en entornos de lujo

tienda

Requisitos

  • mentalidad comercial
  • gestión y liderazgo de equipo
  • orientación al cliente y a la atención personalizada
  • trabajo en equipo
  • imagen comercial
  • https://www.kitempleo.es/empleo/201741685/manager-tienda-retail-za-33-gijon/?utm_source=html

Responsabilidades

  • asegurar la correcta organización de la tienda
  • gestionar, involucrar y guiar al equipo estableciendo objetivos y presupuestos para ellos y velar por su cumplimiento
  • crear la mejor experiencia dentro del punto de venta, conocer a los clientes para definir planes de acción
  • comprometerse con los clientes para desarrollar relaciones a largo plazo, aprovechando diferentes herramientas de clienteling, para fomentar la lealtad a la marca
  • operaciones diarias de la tienda
  • supervisar las actividades de inventario y las existencias del stock e informar de inmediato cualquier error existente
  • desarrollo y gestión de talento interno mediante Feedback