La cultura corporativa en Joyna en Madrid fomenta la apertura y la transparencia, lo que fortalece la colaboración. ¿Existen herramientas de comunicación que apoyen esta cultura? ¿Cómo se anima a los empleados a comunicarse abiertamente?
El tema Joyna de momento no es continuado, ¿tenéis informaciones nuevas acerca del trabajo allí?