La diversidad en Karma Films en Madrid se valora como una herramienta de innovación y creatividad. ¿Qué acciones se toman para garantizar la inclusión de diversas perspectivas? ¿Cómo contribuye esto a la mejora de los procesos dentro de la empresa?
Seguimos aguardando referencias actuales, ya que el hilo sobre el trabajo en Karma Films hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?