Kepri en Madrid se enfoca en la creación de planes de carrera personalizados, tomando en cuenta las fortalezas y metas de los empleados. ¿Qué pasos apoyan este proceso? ¿Se hacen ajustes frecuentes a estos planes?
¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Kepri ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas observaciones acerca del trabajo.