En Keylink en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
Ha habido silencio en el hilo acerca de Keylink y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas informaciones sobre lo que está pasando actualmente ?