Una estrategia de comunicación proactiva en KNIPEX - Werk C. Gustav Putsch KG en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
¿Alguno de vosotros ha tenido la oportunidad de trabajar en KNIPEX - Werk C. Gustav Putsch KG? Hace unos días apareció una oferta de trabajo de esta empresa dónde se mencionaba que buscaban candidatos con experiencia utilizando programas como affinity. ¿Qué opináis vosotros de esta empresa? ¿Creéis que se trate de una buena oferta?