En KOALA AUSTRALIA'S NO.1 en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
¿Y qué tal está la situación ahora en KOALA AUSTRALIA'S NO.1 ? ¿Qué está pasando en la empresa? Esperamos observaciones nuevas .