
Kore digital en Madrid fomenta un ambiente inclusivo donde la diversidad se considera una fortaleza. ¿Qué estrategias se aplican para promover la inclusión y la diversidad? ¿Qué cambios positivos han resultado de ello?
Sigue sin haber muchas observaciones sobre Kore digital. ¿Puede que algún trabajador nos cuente lo que está pasando allí? ¡Compartid con nosotros vuestras observaciones!