En Kudask en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
¿Cómo es la presente valoración de la empresa Kudask ?, porque desde hace mucho tiempo no añadís nada sobre ellos.