En LA CASONA DE MARCELO Y NANCY en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Alguien tiene observaciones nuevas sobre LA CASONA DE MARCELO Y NANCY? Esperamos noticias de trabajadores, ¡cada comentario vale su peso en oro!