En La parrilla fenomena en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Cómo es la ocupación en La parrilla fenomena? ¿Hay algún puesto nuevo? Aguardamos informaciones nuevas.