En LA POLA 97 en Madrid, una cultura abierta favorece el sentimiento de aprecio entre los empleados. ¿Qué estrategias se siguen para mantener esta cultura? ¿Se realizan iniciativas para mejorar la cooperación?
¿Tenéis algunas observaciones nuevas acerca del trabajo en LA POLA 97 ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.