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Lee 112 reseñas sobre Laboratorios hipra de candidatos, antiguos y actuales empleados.
También puedes añadir tu opinión y valoración de la empresa, hacer una pregunta y comprobar los salarios de esta empresa.
Acomiadaments Injustificats
Companys i companyes
Els delegats i delegades de CCOO denunciem el degoteig d’acomiadaments que s’estan produint les darreres setmanes a Laboratorios Hipra, molts d’ells a l’àrea productiva.
L’empresa justifica aquests acomiadaments per la suposada “falta d’adequació del perfil a les necessitats del Departament de Producció”, però considerem que no estan justificats, ja que totes les persones afectades porten una mitjana de tres anys a la companyia i, per tant, han superat amb escreix el temps de prova dels respectius contractes laborals.
Així mateix, no s’entén que l’empresa estigui fent fora gent quan la seva activitat productiva i els seus resultats econòmics estan ara mateix en un creixement constant i sostingut, i la previsió en un futur proper és que aquesta tendència es mantingui.
Davant d’aquest escenari, CCOO exigim que l'empresa rectifiqui en el seu sistema d'acomiadaments i emprengui les mesures correctives necessàries perquè deixin de succeïr els acomiadaments injustificats.
HIPRA fake
Lleban como 4 años pidiendo personal "urgente" para producción de vacunas ... huele muy mal. No recomendado.
me parece que no tienes pruebas suficientes para insinuar algo así
y qué exactamente quieres decir??
Por algo será
Si hablara todo lo que se y he visto ahí, podría aparecer en un descampado sin brazos ni piernas.
Mejor no opino.
No me parece que esteis diciendo la verdad, perfectamente se puede escribir el comentario en anonimato. Ya lo hubieras hecho, por qué no?
Empresa con 70 años de antigüedad, en la que solamente desde tres y medio hay un comité de empresa porque antes nunca ha estado permitido y el que hay en la actualidad más de la mitad son afines y puestos a dedo por la misma dirección de la empresa y mejor me callo de lo que veo en medidas de seguridad laboral.
Si muchas personas trabajando y extrabajadores dicen lo mismo de que es mejor guardar las apariencias por algo será.
Cual es el problema con que los directivos de la empresa y sus DUEÑOS sean libres de escoger a dedo a quien tenga mejores capacidades para hacer crecer la empresa? Me parece que siempre deberia ser responsabilidad de ellos
Te leo y no doy crédito a lo que leo, supongo que tú serás uno de los muchos estómagos agradecidos que hay aquí en Hipra.
Una empresa que presume de democrática y que porque quiere crecer pone a personas afines a los directivos y DUEÑOS a defender los derechos fundamentales de sus trabajadores.
Perdón por la expresión,pero esto es para mear y no echar ni gota.
Salarios con pagas incluidas bajísimos, cambios de turnos cuando ven piña y unión entre compañeros, cambios de calendario a mitad de año,no te quejes porque te vas a la calle.
Y si ya hablamos de la forma de trabajar en la que los mismos supervisores te dan directrices para realizar operaciones falsas para que no salga a la luz contaminaciones.
Silencio porque me estoy calentando y corre peligro mi puesto de trabajo.
Aquí en Hipra se trabaja con miedo,esa es la palabra. MIEDO.
Pues lastimosamente yo no creo que un laboratorio tenga salarios "bajos" no creo que bajen de los 1500 euros por asi decirlo. Y eso esta mas que bien.
1500€,eso te parece un buen salario?para personas la mayoría con estudios superiores?con pagas incluidas?.
Trabajas en esta empresa?
Puede que sí y seguro que eres como dijo uno (un estómago muy agradecido delos que hay en esta empresa.)y si no trabajas en esta empresa no tiene ni idea.
Bueno pues disculpa mi ignorancia. Si soy un profesional pero no trabajo en esta empresa, cual es un salario normal entonces? Mas de 2000 euros??
Lo justo es o sería: salario = a responsabilidad pero en esta empresa primero te exigen mucho y te dan poco.
El 90% de los trabajadores de hipra tenemos una carrera y si puedo decir que el salario es muy bajo.
2000€ pagas a parte sería el mínimo desde grupo 2.
Ok ok ahora entiendo un poco mas muchas gracias. Cuantos años hay que pasar en hipra para poder llegar a ese grupo 2? Me imagino que solo suben los que se la llevan bien con los jefes..
No grupo 2 son operarios, grupo 3 técnicos,etc
Tiene toda la razón.
Ya entiendo, entonces no hay manera de ascender y ganar un mejor sueldo? cuál es el tope salarial por cada grupo?
Claro que se puede ascender.siendo sumiso y guardando las apariencias,que es lo que gusta en esta empresa.
Los salarios dependiendo del departamento, categoría profesional, antigüedad, pluses, etcétera
Desde el envío de tu aplicación hasta la entrevista final, ¿cómo evaluarías la eficiencia del proceso de selección en Laboratorios hipra?
Varias reseñas destacan que en Laboratorios Hipra hay despidos injustificados y maltrato hacia los trabajadores, con críticas a la gestión de los directivos y a las condiciones laborales. ¿Alguien más ha tenido una experiencia negativa relacionada con los despidos injustificados o el trato hacia los empleados? ¿Se han tomado medidas legales contra la empresa por estas prácticas?
Estos farmacéuticos no tienen corazón ni vergüenza,me han despedido de un día para otro sin motivo alguno, solamente por no querer hablar catalán.
Me han jodido la vida con 53 años y a la calle.
Si yo ahora contará todo lo que he visto hacer ahí y todo lo que no quieren que se vea cuando hay auditorías que pasaría.
Somos números y en Hipra mucho menos que eso.
Las reseñas sobre Laboratorios Hipra señalan varios problemas, como despidos injustificados, malas condiciones laborales, sueldos bajos y una mala gestión por parte de los directivos. ¿Alguien puede confirmar si estos problemas todavía persisten en la empresa? ¿Han experimentado despidos injustificados o mal ambiente de trabajo?
Todo sigue igual,solo hay que mirar los diarios locales de Girona.
Mientras la familia nogareda no haga un cambio en este sentido despidiendo al director de producción que es el verdadero cáncer de la empresa,todo seguirá igual.
Hipra está al mismo nivel de otras empresas de la provincia de Girona que están cogiendo muy mala fama por el trato a sus trabajadores.
Mal sueldo,malas condiciones laborales,y derechos perdidos al trabajador.
Ya les está costando trabajo el encontrar a alguien que quiera trabajar ahí por las malas condiciones laborales con las que tratan al personal.
Teniendo en cuenta el crecimiento y los márgenes de este sector en concreto, es como mínimo sorprendente, que, esta empresa haya reincidido durante años en una serie de violaciones de las normas laborales, cometiendo despidos improcedentes con mucha frecuencia, con casos de acoso silenciados, donde la víctima termina siendo despedid@, o decisiones infundadas, amorales e incluso viscerales que suelen ser aceptadas por muchos trabajadores tras aplicar maneras cercanas al chantaje. Si deseas aportar con tu testimonio (puede ser anónimo) se está preparando un artículo para hacerse público, contactar con malaspracticLab@gmail.com. Para llegar a la mayoría de gente, os agradecemos compartir esta información, es necesario obtener el mayor numero de testimonios, Gracias y ánimo!
¿Crees que el salario en Laboratorios hipra es justo y equitativo en comparación con el costo de vida actual?
HIPRA está formada por un equipo multicultural movido por los mismos valores: la excelencia, (NUNCA LA CONSEGUIRAN) el optimismo y el inconformismo.(ELLOS TE HACEN CAMBIAR CON SUS POLÍTICAS) Apuesta por el talento interno(DAS IDEAS PERO LAS MEDALLAS SE LAS PONEN OTROS)e impulsa un entorno de trabajo respetuoso,(LOS PRIMEROS QUE FALTAN AL RESPECTO SON ELLOS), QUITANDO TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR) inclusivo y ético, fomentando el desarrollo tanto personal como profesional de sus trabajadores y trabajadoras.
Texto sacado de su misma página oficial y rectificado por el grupo de trabajadores quemados de Hipra.
Empresa que pide el 100 x 100 a sus trabajadores (cosa normal y entendible)si dieran el 100 x 100 a sus trabajadores si cumplieran el convenio en los derechos al trabajador.
Me gustaría saber el porqué de tan mala fama de esta empresa.
Veo y leo todos s los comentarios y la verdad es para pensarse dos veces el aceptar una empresa de Hipra.
Tengo un compañero de trabajo,que es extrabajador de esta empresa y me habla muy mal de su experiencia laboral en Hipra.
Los directivos se empezaron en quitar derechos y crear mal ambiente.
Luego han despedido a muy buenos trabajadores sin ningún aviso previo y los despiden aludiendo mala relación entre compañeros.
Si se tuviera que despedir a alguien por mala relación con sus compañeros (J.ruano) tendría que ser despedido hace tiempo.
Empresa con poca seguridad
Empresa en mal estado, poca segura para los trabajadores. Reventones de tuberias , goteras cuando llueve, accidentes laborales muy fuertes.
Siguen buscando personal para producir vacunas en la misma proporción del personal que se marcha.
Este año pretendían comercializar la vacuna del famoso virus del COVID y...
Lo de la vacuna contra la COVID no se comercializa porque las otras dos farmacéuticas que lanzaron las vacunas en plena pandemia y que la mayoría nos hemos puesto están poniendo muchas trabas a la agencia del medicamento,ya que consideran de que ahora mismo no hay tanta urgencia para autorizar otra vacuna,
y esta vacuna tiene que seguir los plazos de autorización establecido por las agencias del medicamento,al contrario de cuando se estaba en plena pandemia que era urgente y se fué flexible en su comercialización,aparte de que la vacuna de Hipra les restaría muchas ventas.
Lo del tema de contratar personal en Hipra eso ya es otro cantar,pues del mismo modo que se contratan también se despiden, o simplemente no aceptan las condiciones laborales casquianas de Hipra.
Si se pisotea los derechos de los trabajadores pasan estas cosas.
Mi experiencia laboral aquí en Hipra es un poco contradictoria,por un lado decir que con los compañeros de diez desde el primer día y por otro lado la cultura del miedo por parte de quién dirige está empresa.
Hay dos formas de dirigir una empresa,a través del miedo o a través del respeto,el miedo lo imponen el respeto se gana, mención especial por el (eliminado por el administrador).
Empresa recomendable por los compañeros no por este (eliminado por el administrador)
Yo tengo una mala experiencia laboral con esta empresa, pués fuí despedido de un día para otro sin haber tenido nunca ningún problema y siendo lo más eficiente posible en mi puesto de trabajo.
Pero por un escape de agua en una dosificadora se me despidió con 51 años sin más.
Sólo puedo decir de Hipra que es una gran empresa muy mal gestionada por personas ineptas con una falta de empatía,y derechos laborales robados al trabajador.
Hipra tiene mucho poder y mucho nombre en la misma proporción que poca vergüenza.
Quieren esclavos que digan si a todo mientras te pisotean tus derechos laborales.
Que haya compañeros que estén en las listas sindicales por miedo al despido,dice mucho de lo democrática que es esta empresa.
No recomiendo entrar en un proceso de selección con esta farmacéutica ya que te marean a pruebas y entrevistas largo y tendido para al final darte puerta de la manera más cruel.
El sueldo no es bueno así que mejor buscar otras empresas que paguen mejor y sean eficaces a la hora de contratar.
¿Y cuáles son las pruebas que te aplican? Las empresas tienen derecho a aplicar procesos arduos, pero lo del sueldo me hace mucho ruido porque no hay entonces una lógica en lo que exigen y en lo que pagan.
Variedad de pruebas entrevistas por teléfono, videoconferencia, psicometricos, prueba de trabajo en un miniordenador que ni siquiera puedes leer la letra de pequeña que es y ni te explican de forma clara que tienes que hacer. Todo es para justificar el trabajo.
La última entrevista con la Directora de zona.
Te vuelven hacer esperar y te dicen que no tienes el perfil.
Después de 1 mes de tonteria. Tal como he leido en el foto mrntalidad pueblerina.
Referente al sueldo en mercadona se gana más.
Estoy feliz de no haber entrado en esa empresa.
Pero al final te
Me parece que si no tuvieras perfil no te llamarían ni te pedirían estas pruebas… Entonces no entiendo el feedback que te dieron. Entonces, en resumen, ¿las pruebas se hacen durante casi un mes? ¿Y recuerdas qué salario ofrecen?
En mi caso me dijero unos 17.000 anuales. Brutos claro si descontamos pagas ptorrateadas y RPF. Queda un sueldo bajo que no llega ni ais 1300€ ya que en mi anterior trabajo yo cobraba 18000€ anuales brutos i netos con pocca suerte llegaba a los 1.100€.
No merece la pena además a las personas se les tiene que dar oportunidades no somos máquinas perfectas afortunadamente.
Es complejo, sobre todo por el tiempo que se toma en entrar al empleo por tanta formalidad por así decirlo, ese proceso es para un puesto en especifico o para todos?
Para un puesto pero seguramente el proceso es para todos.
Hypra : 0
Y no será que todas esas pruebas son para evaluarlos psicologicamente, para poder ubicarles?
Próximamente elegiremos a nuestros representantes sindicales, vamos a ver si la dirección de Hipra es democrática o nuevamente vuelve a meter a su personal afín buscado uno a uno y puestos a dedo para que represente a los trabajadores.
Fake Hipra.
Hola. ¿ y los que impusieron ellos están en contra de los empleados?
Hipra está decepcionando y mintiendo a mucha gente que tenía ilusión en esta empresa,se han ido desechando trabajadores de distintas secciones muy válidas y profesionales por dar ideas en proyectos innovadores que luego se los han agenciado directores de sección para ponerse medallas a costa de operarios.
¿ sabes alguna razón en especifico para lo que ha pasado? capaz querían hacer una renovación por un personal mas joven.
Caos organizativo por los encargados en cuanto a producción y planificación.
Van improvisando sobre la marcha,poco material para la producción y el día a día.
Si necesitas un bolígrafo tienes que dar el viejo gastado,por poner solo un ejemplo.
Sigo trabajando aquí porque mientras guardes las apariencias de ser limpio y trabajador comprometido puedes llevar un sueldo normal a casa.
Mucho ocultismo y cosas raras cuando hay auditorías nacionales y extranjeras.
Mi experiencia en Hipra fué buena hasta que sin ningún motivo aparente me llamaron a dirección para decirme que estaba despedida,sin tener ninguna queja anteriormente por mi trabajo.
El director de producción es un capullo con una falta de empatía de la hostia,un vividor y sanguijuela de la familia nogareda,una persona que nunca será un líder y si una marioneta incapaz de gestionar un equipo de trabajo.
La única queja que tienes respecto al trabajo es el trato del jefe? imagino que tu relación con tus compañeros ha sido buena.
En hipra llevan toda la vida a la búsqueda de la excelencia,y eso solo lo consiguen los genios,y ni ellos (los dueños) lo son ,ni tratan a los trabajadores como genios.
Porque primero a los genios se les trata bien,no se les quitan derechos y sobre todo se les paga un sueldo digno.
Nunca obtendrán la excelencia mientras tengamos dictadores laborales en vez de líderes.
Puedo intuir que las condiciones de trabajo no son las mejores ahí, pero antes de tomar una decisión, necesito datos más específicos. ¿Puedes decirme cuánto os pagan ahí y cuántas horas trabajáis por semana?
Hipra se piensa que es una ONG y como no tengan un giro con los trabajadores acabarán mal.
No respetan ni admiten que los trabajadores tenemos derechos.
Hola Pauli, ¿Que están haciendo que tu dices que terminarán mal?
En hipra desde hace tiempo trabajar lo justo y necesario para no ser despedido y punto.
¿es muy malo el trato? ¿y de salario qué?
Empresa que nunca ha respetado al trabajador en sus derechos laborales.
Días de fiesta local que se evapora, calendario laboral siempre a su antojo o lo cambian a mitad de año, pulses que no se pagan en vacaciones, saltándose leyes del convenio... etcétera en fin una empresa con mucho nombre pero con muy poca formalidades al trabajador.
¿Pero como se brinca lo que está en un contrato a la torera?
La industria farmacéutica es muy rica y ha corrompido los sistemas de salud.
Normal que se mire hacia otro lado.
Cuanta (eliminado por el administrador) hay en toda los laboratorios farmacéuticos,no me extraña nada lo de las auditorías y menos aún que la agencia del medicamento mire para otro lado a cambio de dinero.
Aprueban los productos previo pago de las empresas, sin importarles los efectos adversos que puedan tener. (eliminado por el administrador)
Lo mejor:los compañeros
Lo peor:las mentiras,las duchas,los salarios,toda la jerarquía que hay desde técnico hacia arriba por lo que ocultan.
Vale pero entonces qué les ofrecen de beneficios? Porque la verdad no suena como que valga la pena
Un familiar mío estuvo trabajando en un cargo de directivo,al mes dijo de que las condiciones laborales de los trabajadores no correspondía con el salario que percibían y deberían de aumentar salarios.
Duró tres meses.
Va qué lamentable, y nunca logró llegar a un acuerdo con los jefes para tratar ese aumento debido a la cantidad de trabajo?