
Una estrategia de comunicación proactiva en Lambda soft en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
El tema Lambda soft de momento no es continuado, ¿tenéis opiniones nuevas acerca del trabajo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.