En LAS MANOS DE LUTIA en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
¿Qué tal el empleo en LAS MANOS DE LUTIA? Me parece que cada vez mejor, pero por desgracia siguen faltandonoticias actuales.