En Latorre real estate en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Latorre real estate? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.