Lazaro y flores asociados en Madrid valora enormemente la cultura empresarial, lo que influye positivamente en el clima de trabajo. ¿Qué eventos culturales o iniciativas existen para promover esta cultura? ¿Tienen estas medidas un impacto en la retención de empleados?
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Lazaro y flores asociados? Me pregunto por la situación de las prácticas allí ahora. Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones vuestras.