En Lechon borau hector en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Lechon borau hector? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.