Opiniones Lengow en Nantes

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Sglnon
Empleado
Fecha del acontecimiento 23-04-2025

La gerente de ventas en España localizada en París es muy propensa a ser difusora de rumores en la empresa. Tengan mucho cuidado con ella.

Amin

¿Cómo afectan estos rumores a la atmósfera y la productividad en el lugar de trabajo?

Sglnon
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 24-04-2025

Bastante. Hay mucha desconfianza entre colegas, a pesar de que mucha gente diga que hay un buen ambiente. Incluso se ha llegado a decir que se crean grupos de WhatsApp privados donde despotrican de sus colegas y arman reuniones privadas, excluyendo a gente que le tienen manía. Esto tiene pinta de ser una bomba de relojería donde se van a chivar entre ellos..

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Liztms
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 21-12-2025

Cuidado con esta empresa. Son unos vendehumos. Te promueven de soporte a soporte técnico pintándote pajaritos en el aire. papau a la cabeza soporte pierde los estribos rápidamente es poco profesional y pareciera que tiene preferencias hacia colegas solo por ser del mismo género.

efs

Es preocupante escuchar sobre esas experiencias. ¿Hubo alguna iniciativa por parte de la empresa para ofrecer capacitación o desarrollo profesional que acompañara esos ascensos?

Liztms
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 21-12-2025

No realmente. No los capacitan para ser líderes. No podrían ni dirigir el tráfico aunque les fuera la vida en ello. Confían en gente poco capacitada como ella, solo por el tiempo que ha estado ahí y encima no saben ni hacer una frase bien en las lenguas que supuestamente hablan. Son una vergüenza.

Yesclite
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 14-12-2025

Mi experiencia en esta empresa no fue positiva. El ambiente laboral estaba marcado constantemente por los chismes, los comentarios a espaldas y una falta importante de profesionalidad entre varios compañeros y responsables. En lugar de fomentar el trabajo en equipo, parecía que muchas personas estaban más pendientes del cotilleo y del “qué dirán” que de sacar el trabajo adelante.

La organización también dejaba bastante que desear. Había cambios de última hora, poca comunicación y decisiones poco claras, lo que generaba estrés y mal ambiente. Además, se notaban ciertos favoritismos que afectaban tanto a los horarios como al reparto de tareas.

Es una pena, porque la empresa podría funcionar mucho mejor si hubiese un entorno más serio, transparente y respetuoso. Personalmente, no la recomendaría a quienes busquen estabilidad y un ambiente profesional.

Salva

Es preocupante escuchar sobre la falta de profesionalidad y los problemas organizativos que describiste. ¿Crees que una mejor comunicación interna podría haber aliviado algunos de estos problemas?

Yesclite
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 14-05-2026

Para nada. Tendrían que cambiar de lideres por otros mucho más objetivos. De todas formas es lo que están haciendo. Es muy probable que las oficinas de Paris se esfumen para irse a Barcelona. En todo caso, los líderes en Barcelona son parte del problema también

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DaLov
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 19-04-2026

Ningún comentario positivo. Demasiada argolla, chisme y pleito de mujeres. De lo peor

CristyR
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 10-03-2026

* Falta de liderazgo claro y coherente: directivos que cambian de criterio, sin objetivos definidos
*Comunicación deficiente: ausencia de canales claros; la información se filtra de forma informal y los mensajes oficiales llegan tarde o incompletos.
* Se premia a empleados por relaciones personales más que por méritos reales.
* Microgestión y control excesivo: supervisión constante que limita la autonomía y genera estrés.
* Desmotivación generalizada: ausencia de incentivos reales, reconocimiento limitado y poca valoración del esfuerzo individual.
* Clima de miedo: los empleados evitan hablar o expresar ideas por miedo a represalias.
* Falta de transparencia en procesos de promoción y evaluación: criterios arbitrarios y poco claros, lo que fomenta la frustración y la desconfianza.
* Competencia interna malsana: se promueve rivalidad entre compañeros en lugar de colaboración.
* Sobrecarga de trabajo y expectativas irreales.
* Despreocupación por el bienestar del empleado
* Escasa formación y desarrollo profesional
* Cultura de chismes y rumores que se utiliza para manipular, excluir o desacreditar a compañeros.

Rodolfo
Pregunta experta

¿El ambiente en Lengow es profesional y respetuoso?

Shadow
Pregunta experta

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