El intercambio constante de conocimientos entre empleados de LINE ENERGY POWER en Madrid facilita la innovación. ¿Qué plataformas se utilizan para facilitar este intercambio de conocimientos? ¿Cómo se fomenta el aprendizaje mutuo entre departamentos?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué está pasando en LINE ENERGY POWER? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas informaciones.