La diversidad en Lizenzguru en Madrid se valora como una herramienta de innovación y creatividad. ¿Qué acciones se toman para garantizar la inclusión de diversas perspectivas? ¿Cómo contribuye esto a la mejora de los procesos dentro de la empresa?
¿Qué está pasando con el trabajo Lizenzguru ?, porque no hay nuevas observaciones acerca del trabajo y no sé cómo está ahora, ¿me ayudáis?