La cultura abierta y de apoyo en LOGARIN en Madrid contribuye a que cada empleado se sienta valorado. ¿Cómo se mantiene esta cultura? ¿Existen iniciativas específicas que fomenten el trabajo en equipo?
Seguro que el hilo sobre el trabajo en LOGARIN hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema? Seguimos aguardando referencias nuevas.